استاندار سمنان گفت: باید سازوکارهای لازم برای حمایت از بانوان شاغل در دوران فرزندآوری فراهم شود تا این افراد پس از پایان دوره قانونی، بتوانند با اطمینان به محل خدمت خود بازگردند.
به گزارش مرکز رسانه ای جوانی جمعیت و به نقل از ایسنا؛ محمدجواد کولیوند، سهشنبه ۲۸ مهر، در نشست تخصصی و دوره آموزشی هفته سلامت، خانواده و جوانی جمعیت، حمایت از حقوق شغلی مادران و فراهم کردن شرایط مناسب برای ایفای همزمان مسئولیتهای خانوادگی و اداری، از الزامات تحقق سیاستهای خانواده و جوانی جمعیت است.
وی با تأکید بر جایگاه بانوان در تحقق اهداف حوزه سلامت، خانواده و جوانی جمعیت، بر ضرورت حمایت از بانوان شاغل، صیانت از حقوق آنان در دوران فرزندآوری، بهبود شرایط معیشتی و تقویت سازوکارهای اجرایی برای پشتیبانی از خانوادهها تأکید کرد.
استاندار سمنان ضمن تبریک میلاد حضرت زینب کبری(س)، این بانوی بزرگ اسلام را الگویی از شجاعت، صبر و روشنگری دانست و گفت: حضرت زینب(س) با ایستادگی و بیان حقیقت، پیام واقعه کربلا را به گوش جهانیان رساند و گذشت قرنها نهتنها از تأثیر این پیام نکاسته، بلکه بر گستره و ماندگاری آن افزوده است.
کولیوند با قدردانی از بانوان شاغل در مجموعه استانداری، معاونان، کارشناسان و بخشداران زن استان، افزود: بانوان در بخشهای مختلف اجرایی، با وجود فشارهای اداری، مشکلات زیرساختی و دشواریهای ناشی از مسئولیتهای مدیریتی، با جدیت در مسیر خدمترسانی به مردم فعالیت میکنند و تلاشهای آنان شایسته قدردانی است.
وی با اشاره به اهمیت نقش بانوان در مدیریت امور اجرایی و تحقق برنامههای مرتبط با خانواده و جوانی جمعیت، تصریح کرد: بانوان شاغل در سطوح مختلف مدیریتی و اجرایی، ظرفیت ارزشمندی برای پیشبرد امور استان هستند و باید با حمایت مؤثر از آنان، زمینه فعالیت بهتر و ایفای مسئولیتهای حرفهای و خانوادگی فراهم شود.
استاندار سمنان در بخش دیگری از سخنان خود، حمایت از خانواده و جوانی جمعیت را از موضوعات مهم و نیازمند توجه عملی دانست و تصریح کرد: بانوان شاغلی که در مسیر فرزندآوری قرار میگیرند، نباید به دلیل استفاده از مرخصی قانونی و سپری کردن دوران نقاهت و مراقبت از فرزند، با نگرانی درباره ادامه فعالیت شغلی خود مواجه شوند.
کولیوند در پایان با تأکید بر ضرورت استفاده از ظرفیت بانوان توانمند و متخصص در فرایند تصمیمسازی و برنامهریزی، خواستار بررسی دقیق مسائل و مطالبات این گروه و ارائه پیشنهادهای کارشناسی شد و گفت: لازم است با مشارکت نیروهای فعال و باانگیزه، راهکارهای عملی برای بهبود شرایط کاری، ارتقای حمایتهای رفاهی، پیگیری مسائل بیمه تکمیلی و تقویت حمایت از بانوان شاغل در دوران فرزندآوری تدوین و برای اجرا پیگیری شود.